HR munkatárs

Published: 5 July 2018

Apply

A Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság Humánerőforrás Igazgatósága közszolgálati tisztviselői jogviszony keretében betöltendő munkakörbe, határozott időre HR munkatársat keres.

Konvergens hatóságként az NMHH ellátja mind a média, mind a hírközlés szabályozási és felügyeleti feladatait. HR igazgatóságunk munkatársai biztosítják, hogy minden kollégánk jól érezze magát a helyén, felkészülten és motiváltan végezhesse munkáját.

Új munkatársunk a HR csapat tagjaként részt vesz majd HR rendszereink kezelésében és fejlesztésében. Nagy hangsúlyt fektetünk a munkatársi elégedettség mérésére és az eredményeket elemezve folyamatosan igyekszünk hatékonyabbá és eredményesebbé tenni a szervezetet, ebben is számítunk majd új kollégánkra.

A munkavégzés helye: Budapest.

A munkakör betöltőjének főbb munkaköri feladatai:

  • a munkaköri rendszer kezelése, fejlesztése, munkaköri leírások meglétének és naprakészségének biztosítása;
  • munkatársi elégedettség mérése, intézkedési javaslatok kidolgozása és megvalósítása;
  • közreműködés a HR –re vonatkozó munkatervi tervezés és munkatervi monitoring végzésében;
  • klasszikus HR-tevékenységekkel kapcsolatos önálló ügyintézés;
  • HR-informatikai rendszerek fejlesztése és működtetése;
  • HR- informatikai rendszerek adminisztratív feladatainak ellátása.

A munkakör betöltésének feltételei:

  • felsőfokú, szakirányú végzettség (pályakezdők jelentkezését is várjuk);
  • magabiztos, magas szintű számítógépes felhasználói gyakorlat, kiemelt szintű Office-ismeretek;
  • magyar állampolgárság, cselekvőképesség, büntetlen előélet.

Személyes elvárások/kompetenciák:

  • önállóság, pontosság, precizitás;
  • kreatív gondolkodásmód;
  • rugalmasság, terhelhetőség, megbízhatóság, együttműködő készség.

Előnyt jelent:

  • legalább 3 éves, szakirányú, a HR valamely alapterületét lefedő, 100 fő feletti szervezetben szerzett tapasztalat;
  • HR-informatikai rendszerek ismerete;
  • középfokú angolnyelv-ismeret.

A pályázati anyaghoz csatolandó:

  • fényképes, magyar nyelvű szakmai önéletrajz;
  • motivációs levél.

Az ideális pályázó szakmai tapasztalatokat a versenyszférában és a közszférában egyaránt szerzett, ismeri a nagyobb szervezetek működési mechanizmusait, több fős HR-szervezetben tevékenykedett. Van HR-informatikával kapcsolatos gyakorlata, nyitott az új feladatokra, de a napi rutin munkában is pontos.

A foglalkoztatási jogviszonyra, így az illetmény megállapítására a közszolgálati tisztviselők jogállásáról szóló 2011. évi CXCIX. törvény vonatkozó rendelkezései az irányadók.

Ha ez a munkalehetőség felkeltette az érdeklődését, akkor kattintson az alábbi linkre:

Jelentkezés az NMHH által meghirdetett álláslehetőségre

Az elektronikus űrlapot értelemszerűen töltse ki. A „Pozíció és bérigény megjelölése” szakasznál jelölje be a „HR munkatárs” sor melletti négyzetet.

A jelentkezési határidő: 2018. augusztus 10.

A jelentkezéseket a benyújtási határidő után egy hónapon belül elbíráljuk. A munkakör a kiválasztási folyamat után azonnal betölthető. Felhívjuk figyelmét, hogy csak azokat a pályázókat áll módunkban személyesen is meghallgatni, akik képzettségük, ismereteik és szakmai tapasztalataik alapján elképzeléseinknek mindenben megfelelnek.